Što je model financiranja putem vaučera za obrazovanje?
U posljednje vrijeme tiho i vrlo oprezno u hrvatskom medijskom prostoru možemo ponešto pročitati i čuti o vaučerima za obrazovanje. Radi se o programu financiranja vrijednom 300 milijuna kuna u potpunosti financiranim od strane Europske unije u sklopu Nacionalnog plana oporavka i otpornosti. Nositelj modela financiranja putem vaučera za obrazovanje je Ministarstvo rada odnosno Hrvatski zavod za zapošljavanje. Planirano je da do kraja 2022. godine tu mogućnost iskoristi četiri tisuće osoba, a u iduće četiri godine, njih 30 tisuća. Vrlo hrabro visoko postavljena letvica.
Kakvi su rezultati udjela odraslog stanovništva u programima obrazovanja odraslih u RH?
Hrvatska mora iskoristiti odličnu mogućnost financiranja kroz model vaučera za obrazovanje kako bi bolje odgovorila na potrebe tržišta rada i do 2030. dostigla prosjek EU-a u obrazovanju odraslih. Sada je na slabih 3,8 posto, a prosjek EU-a je 10,8 posto. Porazno je, tim više, što u hrvatskoj trenutno djeluju oko 600 akreditiranih ustanova za obrazovanje odraslih i pružaju oko 11 tisuća programa!!
Očito da uz toliku ponudu obrazovnih programa svaka odrasla osoba a posebno nezaposlena, koja ima za cilj što prije se aktivirati na tržište rada može pronaći adekvatnu edukaciju.
Odgovor u pitanju zašto je mali udio odraslog stanovništva u programima obrazovanja odraslih u hrvatskoj očito leži u slaboj promidžbi cjeloživotnog učenja, kao i u slaboj povezanosti dionika i politika u procesu obrazovanja odraslih i tržišta rada.
Tko se može prijaviti za korištenje vaučera?
Da bi osoba mogla koristiti vaučer, mora imati navršenih 15 godina života i završiti najmanje osnovno obrazovanje. Uvjeti za dodjelu vaučera su jednaki neovisno o tome je li podnositelj zahtjeva zaposlen u privatnom, javnom ili državnom sektoru, kažu iz Zavoda. Postoje, međutim, i ograničenja za korištenje vaučera. Na njih ne mogu računati osobe u sustavu redovitog odgoja i obrazovanja, sustavu visokog obrazovanja i znanosti te umirovljenici.
Trajanje vaučera
Programi obrazovanja za korisnike vaučera mogu trajati najdulje do šest, odnosno do 10 mjeseci. Odobreni vaučer moći će se aktivirati u roku od šest mjeseci od datuma odobrenja i koristiti u akreditiranim ustanovama za obrazovanje odraslih po izboru korisnika.
Kako doći do vaučera za obrazovanje?
Zainteresirana osoba zahtjev za vaučerom vrlo jednostavno podnosi putem aplikativnog rješenja dostupnog na mrežnoj stranici Zavoda za zapošljavanje https://vauceri.hzz.hr/ u četiri koraka. Prilikom uspješno dodijeljenog vaučera korisnik će biti obaviješten od strane Zavoda.
Kako se plan financiranja putem vaučera morao brzo ubaciti u sustav potencijalni korisnici I javnost su ostali uskraćeni za odgovore na neka od sljedećih pitanja:
Jeli vaučer od 10.000 kn mogu utrošiti po principu bona? Nažalost ne. Vaučer ne iznosi 10.000 kn za sve edukacije. Ustanove za obrazovanje odraslih u suradnji sa Zavodom postavljaju cijene adekvatne složenosti i trajanju obrazovnog programa. S tim, ukoliko odaberete edukaciju skuplju od 10.000 kn morali bi vi ili vaš poslodavac sufinancirati razliku u ukupnom iznosu. Isto tako, cijena programa može biti 5.000 kn pa će dodijeljeni vaučer biti na navedeni iznos, a nikako na 10.000 kn. Nemate mogućnost iskoristiti još jedan vaučer na 5.000 kn, kako bi došli do ukupnog iznosa od 10.000 kn.
Mogu li vaučer iskoristiti za bilo koji obrazovni program? Vaučer se dodjeljuje isključivo za programe stjecanje zelenih i digitalnih vještina. Kada uđete na web stranicu Zavoda (www.hzz.hr) vrlo lako možete doći do ponude obrazovnih programa za koje možete iskoristiti vaučer, kao i do podataka o ustanovi za obrazovanje odraslih na vašem području. Iz ponude izdvajam neke od ponuđenih obrazovnih programa: internetski marketing i brendiranje, rukovatelj viličarom u skladišnom prostoru, knjigovođa/knjigovotkinja, satelitsko pozicioniranje, klasične i korektivne tehnike šminkanja, zeleni koncepti modnog dizajna i sl. Ponuda je doista šarolika, ali prilikom prijave za obrazovni program možete naići na odbijenicu od strane Zavoda jer neki od ponuđenih programa nisu ni “zeleni”, ni “digitalni”.
U Centru za obrazovanje odraslih Trstenik iz ponude možete odabrati sljedeće programe:
- Asistent za upravljanje projektima
- Knjigovođa
- Dijagnostičar i serviser hibridnih vozila
- Dijagnostičar i serviser električnih vozila
- Društveno odgovorno poslovanje
- Internetski marketing i brendiranje
- Rukovatelj viličarom u skladišnom prostoru
Hoću li nakon edukacije pronaći zaposlenje? Pitanje za sve nezaposlene potencijalne korisnike vaučera. Teško je odgovoriti na to pitanje ali mudro birajte jer neki od ponuđenih edukacija nisu u potpunosti usklađeni sa potrebama tržištem rada. Primjerice edukaciju za upravljanje mobilnim robotima sigurno neće upisati nijedna odrasla osoba u većini naših županija, jer poslodavaca u kojih bi korisnici mogli raditi nakon edukacije gotovo da i nema.
Mogu li tijekom edukacije odustati od obrazovnog programa? Česta pogreška prilikom upisa u neki obrazovni program je neusklađenost poslovnih ili privatnih obveza s terminima izvođenja i trajanja edukacije. Postoji mogućnost odustajanja od izabranog programa prilikom dodjele vaučera ali u vrlo kratkom vremenskom roku od početka izvođenja. Naknadnim odustajanjem Zavod vas može penalizirati da izvršite povrat novca u vidu određenog iznosa od vrijednosti dodijeljenog vaučera. Savjet je da se prije odluke o izboru programa financiranog putem dodijeljenog vaučera informirate o trajanju programa i terminima izvođenja istog.
Preporuke za izbor obrazovnog programa:
1.Steknite nove ili usavršite postojeće vještine
2.Birajte program u dogovoru s poslodavcem
3.Birajte program da postanete konkurentniji na tržištu
4.Birajte program adekvatan potrebama tržišta rada
5.Razmislite o opciji sufinanciranja dijela iznosa dodijeljenog vaučera ukoliko odaberete skuplji program
6.Odaberite obrazovni program koji vam povećava šanse za zaposlenjem
7.Uskladite svoje obveze prema terminima izvođenja i trajanja programa prije korištenja vaučera
8.Prepoznajte svoju radnu budućnost u tranziciji na digitalno i zeleno
9.Odaberite obrazovnu ustanovu s većim iskustvom i boljim recenzijama
Autor: Ivo Perković, Stručno andragoški voditelj